COMUNICADO

Se cita a los afiliados del SUNTRANEP a la GRAN MARCHA por la celebración del 1° DE MAYO “DIA DEL TRABAJADOR” y la defensa de nuestro pliego de reclamos.
DIA : 1° de mayo.
HORA: 9:00 a.m.
LUGAR DE CONCENTRACION: ESQUINA DE AV. ALFONSO UGARTE Y VENEZUELA (HIPERMERCADOS METRO).

Alos trabajadores no afiliados al SUNTRANEP pero que se sientan identificados con sus derechos laborales están cordialmente invitados a participar.

LA JUNTA DIRECTIVA

 

REL-UITA envia carta a Sr. Peter Brabeck – Presidente Nestlé

GERENTES DE RELIMA DE UDS. DEPENDE LA PAZ LABORAL

Blog del SITOVUR

EL SITOVUR SE ENCUENTRA EN EL MOMENTO DECISIVO DE SU CONVENIO COLECTIVO 2010, ACTUALMENTE NOS ENCONTRAMOS EN LA CLAUSULA 35 , EL DIA 21 PRACTICAMENTE SE TERMINA EL SUSTENTO DEL CONVENIO COLECTIVO Y LA EMPRESA TIENE QUE ENTREGAR UNA CONTRAPROPUESTA , SIN SER MAGOS NI ADIVINOS , HASTA AHORA LA EMPRESA NO HA DADO MUESTRA ALGUNA DE QUERER SOLUCIONAR LOS MULTIPLES PROBLEMAS ORIGINADOS POR ELLA MISMA , OBVIAMENTE NO EN VANO CONTRATA ESPECIALMENTE A UN ABOGADO PATRONAL MUY CARO Y ESPECIALMENTE PARA ENFRENTAR EL PLIEGO.

LA COMISION NEGOCIADORA DEL SITOVUR CREE QUE TODOS LOS TRABAJADORES TENEMOS EL DERECHO A PARTICIPAR DEL CRECIMIENTO ECONOMICO DE LA EMPRESA Y DE UNA NEGOCIACION COLECTIVA EQUITATIVA.

ESTA LLEGANDO LA HORA DE QUE LOS TRABAJADORES NOS HAGAMOS RESPETAR POR LOS GERENTES QUE DIRIGEN NUESTRO CENTRO DE LABORES, QUE A PARTIR DEL AÑO 2006 HAN EMPEORADO NUESTRAS CONDICIONES LABORALES DE FORMA ILEGAL Y HABIENDO UNA LEY VIGENTE(seguridad y salud en el trabajo)DESDE EL AÑO 2005.

ACASO NO SE ACUERDAN QUE POR 10 AÑOS (1996 – 2006)REALIZABAMOS EL 40% MENOS DEL TRABAJO QUE REALIZAMOS HOY.

ACASO NO SE ACUERDAN MUCHAS DE ESTAS CLAUSULAS TIENEN QUE VER CON LA SALUD Y ESTA CON LA ECONOMIA , QUE LA MISMOS GERENTES QUE LA DIRIGEN HAN CONTRIBUIDO A EMPEORAR.

ACASO EL RITMO DE TRABAJO,NO SE HIZO COSTUMBRE(1996-2006)Y DEBIO HABERSE RESPETADO.

EL GERENTE DE FINANZAS, Francisco D’Angelo Maticorena SE QUEJA QUE HAY 42 PUNTOS EN EL PLIEGO,ES MUCHO QUIZAS ES CIERTO,PERO ACASO NO ES TAN CIERTO QUE LO QUE PEDIMOS ES JUSTO , SE HA CONTRIBUIDO A LA GRANDEZA DE ESTA EMPRESA , PERO HAY QUE ADMITIR SR. GERENTE QUE A CRECIDO EN DESMEDRO DE LA SALUD DE SUS TRABAJADORES.

 

SR. D`ANGELO MATICORENA PORQUE NO SE QUEJA QUE LAS ENFERMEDADES OCUPACIONES HAN AUMENTADO Y LOS ACCIDENTES DE TRABAJO IGUALMENTE.

SR. D`ANGELO MATICORENA PORQUE NO SE QUEJA ,QUE MUCHOS DE ESOS TRABAJADORES YA NO SERVIRAN EN OTRO TRABAJO , POR OBRA Y GRACIAS NUESTROS BRILLANTES JEFES.

 

SR. D`ANGELO LOS BRILLANTES JEFES QUE SE ENCUENTRAN EN BARRIDO,RECOLECCION,ETC , CASI NO LES INTERESA LA SALUD DE LOS TRABAJADORES Y AUMENTAN LAS RUTAS CONSTANTEMENTE PARA HACER MERITO CON EL GERENTE ENCARGADO DE DICHA AREA.

CASTAÑEDA LOSSIO SE JACTA DE HABER HECHO UN BUEN CONTRATO CON RELIMA,PERO TODA LA CARGA DE ESE MAL CONTRATO HA IDO SOBRE LOS HOMBROS DE LOS TRABAJADORES,LA EMPRESA NO HA PERDIDO NI UN SOL SIGUE GANADO IGUAL , SON LOS TRABAJADORES LOS QUE HEMOS PERDIDO.

EL SINDICATO DE TRABAJADORES DE RELIMA AMBIENTAL DEBE DEMOSTRAR EN LAS CALLES,Y SI ES POSIBLE CON UNA POSIBLE HUELGA ,(IDEA POR CIERTO CADA VEZ MAS CERCANA), EL RECHAZO A LA POLITICA EXPLOTADORA DE LA PATRONAL.

¡¡¡ BASTA DE ABUSOS EN RELIMA AMBIENTAL !!!
¡¡¡ VIVA NUESTRO PLIEGO DE RECLAMOS 2010 !!!

¡¡¡ RELIMA BASTA DE ATENTAR CONTRA NUESTRA SALUD !!!

¡¡¡ VIVA NUESTRO DERECHO CONSTITUCIONAL A LA HUELGA !!!

¡¡¡ VIVA EL SITOVUR !!!

Sindicato de Trabajadores Obreros de Vega Upaca ( Relima ) 
  S I T O V U R
Secretario General Adjunto : Raul Oviedo Camacho 

CELULAR : 9 8 8 6 0 8 1 5 5 – Movistar

Email :  —->sitovur@live.com
Pagina Web ->http://www.sitovur.ok.pe
Blog ——–>http://sitovur.blogspot.com/
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 Twitter —–>http://www.twitter.com/sitovur
Web solo pliego de reclamos ->http://www.negociacion.ya.st

nestlé perú rompe trato directo en la negociacion colectiva 2010 con el Suntranep

A TODOS LOS TRABAJADORES

LA COMISION REPRESENTATIVA DE LOS TRABAJADORES LAMENTA PROFUNDAMENTE TENER QUE COMUNICAR QUE DESPUES DE ACEPTAR DIALOGAR Y PRESENTAR PROPUESTAS QUE REALMENTE ATIENDEN A LAS NECESIDADES DE LOS AFILIADOS , LA REALIDAD DEL PAIS  Y CRECIMIENTO ECONOMICO DE LA EMPRESA , LAS MISMAS QUE HAN SIDO AMPLIAMENTE SUSTENTADAS CON LOS ESTUDIOS ECONOMICOS –FINANCIEROS OBTENIDOS DE PARTE DE LA EMPRESA Y DEL MINISTERIO DE TRABAJO, ESTAS HAN SIDO RECHAZADAS POR LA EMPRESA DECIDIENDO INSISTIR NESTLE PERU, EN  DAR POR FRACASADA LA ETAPA DEL TRATO DIRECTO.

LA COMISION DE LOS TRABAJADORES HACIENDO CASO DE SU BUENA VOLUNTAD PARA EL DIALOGO HA PRESENTADO PROPUESTAS DE SOLUCION INCLUSO HASTA POR 2 AÑOS DE VIGENCIA, CONTEMPLANDO AUMENTOS DIFERENCIADOS POR AÑOS DE INGRESO, TRATANDO DE FAVORECER A LOS QUE MENOS GANAN Y HASTA LLEGANDO A SOLICITAR QUE LA EMPRESA CONVIERTA SU MONTO MINIMO OFRECIDO COMO BOLSA PARA EL 2010 EN UN AUMENTO AL BASICO, OBTENIENDO COMO RESPUESTA SIEMPRE UNA NEGATIVA ROTUNDA Y DE RECHAZO A PRESENTAR PROPUESTAS POR SU PARTE.

NOS SORPRENDE DE SOBREMANERA LA APTITUD POCO CONCILIADORA DE LA EMPRESA Y POR EL CONTRARIO TRATAR DE CUALQUIER FORMA IMPONER UN ESQUEMA DE NEGOCIACION CONVENIENTE PARA ELLA, CENTRADA EN INCREMENTOS CERO PARA ESTE AÑO.

LA COMISION NEGOCIADORA DEL SUNTRANEP CREE QUE TODOS LOS TRABAJADORES TENEMOS EL DERECHO A PARTICIPAR DEL CRECIMIENTO ECONOMICO DE LA EMPRESA Y DE  UNA NEGOCIACION COLECTIVA EQUITATIVA POR LO QUE LLAMAMOS A LA REFLEXION Y LA UNIDAD DE TODOS Y CADA UNO DE LOS TRABAJADORES DE NESTLE PERU S.A.

  LOS TRABAJADORES RATIFICAMOS NUESTRA PLENA PREDISPOSICION AL DIALOGO PERO CON PROPUESTAS JUSTAS QUE NOS PERMITAN SEGUIR EN EL CAMINO DEL CRECIMIENTO A LA PAR CON EL DE NUESTRA EMPRESA.

LA UNION ES EL UNICO CAMINO

                                                                                                      31 DE MARZO 2010

                                                                                   COMISION DE DEFENSA SUNTRANEP

El tiempo es hoy, Tck Tck Tck (justicia climática)

Video

Este video clip ha sido realizado por cantantes peruanos y representó a America Latina en la conferencia de la ONU sobre el Cambio Climático en Copenaguen (son muy pocos los que toman conciencia y se preocupan por la desgracia que se viene. En el Perú solo canal N a penas lo tomó en cuenta).
Hay algo que todos podemos hacer es fácil, quizás no solucione el problema, pero al menos ayudará a no agrandar más la destrucción que día a día hacemos a nuestro mundo RECICLEMOS y enseñemos a todos ha hacerlo.